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設備が古く、入所者に危険を感じる。 言った者勝ちな雰囲気がある。 職員の教育がなっていないためレベルが最下位だと感じる。 面接に来た人は、誰でも正社員として受け入れて入社後は、役職は見て見ぬ振りし現場職員が大変な目に合う。 ボーナスがカットされても、職員には何の通知もされない。 経営状態を職員に知らせる事はしない。 事件、事故を内密に済ませて終わらせる。 利用者に迷惑をかけるような経費削減内容を現場職員に強制的に行う。 古い考えの人間をいつまでも役職に立てるので会社全体が良い方向に進まない。
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周りに気にいってもらえば、何でも通用する。 休みの希望や仕事の内容が、言った通りになる。 食堂で安く昼食を食べる事が出来る。味を気にしなければ。 利用者や利用者家族との問題を起こしても、会社側が全て責任や慰謝料を払ってくれる。 年功序列で役職に上がれる。
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設備的な意味では病棟の動線があんまり良くないです。また大雨であると雨漏りもしてしまうので修理した方がいいかと思います。
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女性社会であるため子育てや育児に関して理解しやすい環境にあると思います。体力仕事な面もあるので妊婦に対しては比較的動くことの少ない業務をできます。
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まだ退職はしていないですが検討中です。同期が退職し、だんだん少なくなってきており若年層が多く知識があまりないまま重症度の患者様を受け持ったりする現状があります。
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年齢層関係なく人間関係は良好だと思います。看護師はお局がいるイメージですが、優しく指導していただいています。
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人事や異動は事前に相談なく決められ、通勤距離や時間など、考慮されないことがある。そのためか人事異動の不満が理由の離職率は高め
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妊婦で何か異常があったりお腹が張って休む際は有給を消化されます。有給が少ない場合は病欠という扱いになるので減給していまいます。
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