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口では「将来の幹部候補として期待」などと言っておいて、実際には入社後一切の昇格なし。 はるかに能力が劣る問題社員を高く評価しているのに気づいて、会社にいる気がなくなった。 人事評価もでたらめ。
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第三セクター企業なので行政OBが人事を担当している。 このため、一般企業ではありえない自分勝手な態度や甘い勤務態度が許される。
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