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体調が悪い場合など迅速に対応してもらえる点はありがたい。営業という職業柄、先方との約束があるため、自宅にて業務ができることはたいへん助かる。今後、子どもができたことなどを考えると、感染対策を抜きにしても在宅ワークが継続できるとありがたいと思う。
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テレワーク導入企業。このご時世で自宅で仕事をさせてもらえることはありがたい。子の急な体調変化等にも対応しやすいため大変助かっている。
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人数が少ない割に、テレワークなどの関係で情報共有が取りにくい環境下。テレワーク導入から間もないため仕方ないけれど改善の余地あり。
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子育て世代が多いため、学校行事など優先的にお休みをいただきやすい環境。早退や時短勤務も視野に入れてもらえるため、子の体調等にも対応しやすい。
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求人票に記載されている内容と相違が多々あった。賞与制度あり、退職金ありとあったが、どちらも現在策定中とのこと。しかし入社して数年が経過しても音沙汰がない。
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情報共有がまだ不慣れ。テレワーク導入すぐのため仕方ないが、今後の改善点として見込まれる。休業制度が導入されているため、さらに情報共有がしづらい状況。
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特になし。残業代は支給されないが、それは会社全体で残業非推奨のため。残業させたくないがために残業代を支給していないとのこと。残業したくない子育て世代としては大変助かる。
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社員同士の距離は近く、親しみやすい雰囲気がある。先輩社員への質問等もしやすい。勤務時間や休暇に対しての融通もききやすい。
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