投稿日:
通勤手当の支給でなくガソリンカード貸与だったが、給油場所として指定されたガソリンスタンドが突然変わる、カードの管理も貸与を受けた個々人でなく会社管理になり都度貸出制になるなど従業員が困るような変更があった。
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上に行くほど中抜けなどにルーズな傾向が見られた。また、一部の社員以外は社内環境の美化などについても割り当て分以上のことはやらなかったが、やらない人が察することもしないことについての陰口が横行していた。
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