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ハッキリ言ってホワイト企業です。定時を知らせるサイレンが鳴り、「残業は必ず上司の許可を得てから」なんて放送が流れます。有給も余程のことがない限り全て消化が可能ですし、パソコンを消した時間が記録されてます。親会社の良い部分を地方の中小企業でも吸収してます。また組合費が高いと感じますが、けっこうよく組合が機能していると思います。また男性の育児休暇もそこそこ取得されているようです。
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評価制度については、若くてできる社員の給料をあげやすくするために、評価制度を変えたが結局のところ年功序列の昇給や昇進は変わらなかった。人事についても長い期間同じ職場だったので、他部門に移動したいと希望を出したが、代わりになる人材が育っておらず、人員的にも厳しいので移動できないといわれた。
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ホワイト企業ではあるので、定時で帰れるしボーナスもしっかり出る。また部署によるが、頑張れば適正な評価を貰える。各所部内のコミュニケーションはよく取れていると思われる。自分が在籍していたところは、とてつもなく忙しかったが、やりがいは感じていた。
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長い期間働いたが、成長やキャリアアップのための研修や教育には部門の予算的な問題なのかほとんど行かせてもらえなかった。資格に関しても、職場で必要な資格であるのにこれまた予算のせいかとりにいかせてもらえなかった。
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人によってはすごく話しやすい。 仲がいいなとなら一緒に出掛けたりしたら楽しい。頭ごなしに怒る人もあまり居なくて仕事しやすい。 人と人との距離感も近いし年齢もかなり離れているわけではないので接しやすい。
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ホワイト企業だが給料が安く、役員が隠蔽体質で問題が起こっても無かったことにする風潮がある。他の会社なら大問題でしょう、ということもなあなあで済ませていて、人材は二の次という感じに見受けられる。
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評価制度は社内のポータルサイトにあり、制度もある程度明確なシステムになっていると感じます。頑張って評価されれば、グレードが上がっていきます。
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正当な時給を貰っていない。 職場が変わったときにレートが違うので通常であれば時給が上がるのに少量の時給アップだけで誤魔化されている。 賞与はあまりもらえませんが基本、年に2度もらえるので助かっています。
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