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事務所の人に相談事があっても機嫌が悪いことが多いため、相談しづらい空気感がある。 早くリーダーになれる可能性はあるが、前任者が辞めて引き継ぎされないまま任命されることが多いので、何もわからない状態からリーダー職を始めることが多い。 リーダーに任命される時は相談等なし。 また、入社年数や経験等一切関係なくリーダーに任命される可能性が高い。
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社員のコミュニケーションはほぼありません。飲み会や社員の交流の場も一切ありません。事務所の社員はいつも話しづらい雰囲気があります。有給休暇は社員の権利ですが、この会社は正当な理由と社長の許可がなければ使わせてもらえません。法律で決められてる年5日も使えないです。あと半日有給がないので、半日休むなら有給休暇で1日休んだほうが給料から引かれません。社長は社員の好きか嫌いがあるので、嫌いな社員には平気で退職するならどうぞ。みたいな高圧的な態度で接してきます。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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