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業務用サラダを機械で充填し、殺菌、箱詰めして出荷しています。1日の製造量とタイムスケジュールがきまっているので、それにそって製造していきます。いろんな種類のサラダがあるので、袋や賞味期限など間違いのないように、真空の強さを調整したりして、不良をなるべく出さないように機械操作をしていします。 気をつける事がいろいろありますが、不良が少なくスムーズに製造ができるととてもやりがいがあります。
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外国人が多くいるので、字が書けなかったり言葉が思うように通じなかったりするのをフォローするのが大変です。 あと機械が不調な時にすぐに直してくれる人が少ないので、直るまで待っているしかなかったり、正社員にしか細かい操作を教えてくれなかったり するので、自分でもっと覚えてやりたいのに残念です。 機械の故障などで、製造が遅れても1日の決まっている分の製造はほぼその日のうちに製造するので、当たり前に残業になる事もたびたびあります。
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基本給はやはり食品工場なので凄くいいというわけではありませんが、キューピーの子会社だけあって福利厚生や各種手当は整っており従業員が安心して働ける環境にになっていると思います。 また、食品関係ですので業績が安定しており賞与等は出るのでありがたいです。
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毎年の昇給は定期昇給ではなく個人によって違いますし、やはり食品工場なので大きく上がるというのは難しいのかなと思います。 ただ、余程のことがない限り全く上がらないというのは無いと思います。
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平均昇給額は2千~3千円/年1回で、私自身は20年以上勤続なのに、基本給は入職から5万も増えていない。入社時は他社や公務員と同程度でも、年数の経過とともにどんどん開きます。
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社長や工場長など経営層は、キユーピー本社から出向してきますが、残念な方が多いです。いつも謎の上から目線での発言。自身は結果を出さないくせに、部下には結果を求める。 職場に来ないのに、変な先入観や聞きかじったことで決めつけてくる、それで昇給や賞与の評価まで決まってしまう。挙げればキリがないです。
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ここ数年の昇給は平均1000~2000円/年なので、元の給与が安いことを考えると、とても不満です。管理職に就いてしまった以上、残業つかないので昇給が全てなので、経営者はもっと真剣に従業員の生活を考えてほしい。
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頑張った方が損をする感じです。ダラダラやったり、能力がなくて遅くなったり、それで残業する方が貰う金額多くなる。バカらしいですよ。本当に。能力ある人が次々やめていきます。
宅配をしてヤクルトをお届けするしごとです! 一人で回るので気は楽ですし やり方も枠をとび…続きを見る
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