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書類選考に関しては、正直あってないようなもののような印象を受けました。 転職サイト経由で応募したのですが、夜9時頃に応募して、その後自動返信のメールが届いたのですが、夜11時頃に書類選考通過のメールが届きました。 メールの返ってくる時間帯もそうですが、間隔が短かったのが気になりました。 面接では特別に変な事は聞かれませんでした。
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数年前に新しく建てられた建物なので、かなり綺麗です。 働いている先輩方は、仕事に一生懸命な方が多く、かなり力のある方達で、力をつけたいと思って、学ぶ意志があれば、勉強になるはずです。 また仕事で分からない事があれば、話をしっかり聞いてくれて、チームで改善出来るように、力になってくれます。
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求人票の福利厚生の欄に「住宅手当」と記載があるが、正確には「住宅(ローン)手当」で「家賃補助」ではないこと。嘘は言ってないが、少し分かりにくいと思った。 出来てまだ年数の経っていない会社なので、システムや制度が頻繁に変わるので、今では変わってるかもしれないが、賞与や「何ヵ月分」という形ではなく、昇給も年々少しずつ上がっていかないです。賞与も昇給も、目標を越える営業成績を残せたら、インセンティブとしてプラスで支払われるという形です。 力があって数字の残せる人はかなり稼げるシステムですが、長く働き続ける喜びがあるかどうかは微妙なところです。
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勤務時間は夜19時まですが、お客様のお家に19時までいなければならないので、そこから会社に帰ります。ですので、営業先が会社から遠い場合は、帰宅時間が遅くなります。 平日の業務時間は10時~19時ですが、土日祝は9時~19時です。平日は日中の在宅率が低いので、夕方以降の訪問が大事なので19時まででおかしくないと思いますが、土日祝は日中の在宅率そこまで低くないのに、何故早く仕事が始まるのに終わりが早くならないのか不思議でした。 会社で仕事用の携帯電話が支給されるのですが、携帯電話の空きがあって一定以上の結果を残してなければ支給されないみたいです。 支給されるまでは、名刺に自分のプライベートの番号を記入して、お客様に渡していました。プライベートの携帯電話にお客様から電話があるかもしれないと思うと、気が休まらない時がありました。
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求人票に「住宅手当」の記載があったが、実際は「住宅(ローン支払いに対する)手当」だったこと。 求人票に「3ヶ月しっかり研修します」と記載があったが、実際は座学で3日、その後は営業同行から始まり、1ヶ月するかしないかのうちに1人で回りますし、2ヶ月目から結果が求められます。
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先輩方は仕事熱心で、力のある方が多いですが、人によっては仕事熱心であるあまりに、目標が達成できないと、厳しく言ってくる事があります。 その内容が、人格攻撃やプライバシーの侵害とも捉えられる発言です。 もちろん全員ではなく、人によってなので、今現在どうなのかは分かりません。
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完全週休2日制で、お盆休みや年末年始休みがあります。休みは基本平日なので、役所や病院に行きやすいと思いますし、出かけても混雑してないのはありがたいです。土日祝は基本仕事ですが、休み希望を出せば、頻繁でなければ休めます。 休日出勤も、本当に本当に本当にヤバイ時しかありませんし、代休も取れます。
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飛び込みによる新規開拓の訪問販売です。向き・不向きがあると思います。そういったスタイルが苦手な人にはかなり難しいと思いますし、メンタル的な強さが求められます。
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