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加工が難しい面自分で考えて加工する為、知識も増え個々のスキルも日々上達していっています!単純な作業もありますが、難しいことも結構あるので臨機応変に対応できる力が身に付きます
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管理職も一般職も、定期的に有給休暇を取得しており、取りづらい雰囲気は全く感じない。理由も特に聞かれないので、早めに申請すればプライベートの予定も立てやすい。「部署によって休暇の取り易さに差がある」という意見を別部署で耳にしたことがあるが、労働組合が機能しているのでそのような意見も会社に伝え改善に具体的に動いたりしてる様子だった。時代に合わせて休暇制度やテレワーク制度など会社規定も見直しているのでワークライフバランスには力を入れている会社だと思う。
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新入社員研修や中堅社員研修などは一応あるが、最低限という印象。個々の職種(機械オペレーターや技術設計者、検査技師、生産管理、総務、経理、営業など)に特化した研修はほとんどない。 資格取得報奨金制度や通信教育制度があっても、利用する人は少ない印象があり、向上心のある人が少ないと感じる。古めの産業はどこも同じだと思うが、経営計画ありきで、合併と切り捨てを会社はせざるを得ない。長期的な雇用の保証が出来ないため、個々の長期的なキャリア計画に対して、責任も負えず、そこまでは介入してこないので、その点は期待してはいけない。
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