投稿日:
今の会社の社員と働いて、喋ってを繰り返してるが、社員同士での成長は見込めないと判断した故、プライベートの方で(友達や奥さん)相談したりして、自分が間違った方向に進まないようなアドバイスをたくさんもらえるようになりました。 簡単にいうと、社員が子供みたいな思考なので、プライベートでしか成長出来ないが、そのお陰で大きく成長できたと思う。
投稿日:
自分や周りの人のために働いて、美味しいもの食べてっていうやりがいは感じているが、社員の皆と協力して頑張ろうっていうやりがいは感じないです。 ましてやお互いに高めあって成長していこうなんて、絶対無理です。 皆幼稚で、自分の為にしか会社に来ていないのがまるわかりなので。
投稿日:
自由度が高いゆえに、本来自分がやらないといけない仕事以外の+αの仕事が来たとき断るという選択肢を各自なぜか持っている。 命令する側の立場もなにもなくて、作業員と中間管理職の仲が悪くなる一方。
投稿日:
会社の自由度に関しては社員からしては好評だし、不満はないと思う。 自分のやるべき事だけしっかりおさえて、それをやりきってあとは適当に仕事をやってるフリさえすれば、その日の業務は終わってまた明日も同じ事の繰り返し。
投稿日:
仕事に対する熱意を感じる人がいる。 楽しく職場を盛り上げて明るく楽しい仕事が出来る環境にしようという心掛けが凄くいいと思う。
投稿日:
中間管理職という立場で一生懸命頑張っているが、辛すぎて投げ出したくなる現実。自分が納得できる金額がほしい。 気持ちのおとしどころはお金である程度は解消されると思う。
投稿日:
中間管理職という立場なので、上からと下からの圧力から逃げられない。 投げ出したくなる毎日。 解決する方法は結局自分の気持ちの持ちようだと思う。
投稿日:
中間管理職という立場なので、自分の行動と発言で周りのモチベーションを上げることが出来る、その事によっていい製品へと繋がる
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