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能力や技術、役職に応じて昇給します。 主任代理、主任、サブマネージャー、マネージャー、と役職が上がっていきます。逆に言うと、勤続年数に関わらず能力ある能力や技術、役職に応じて昇給します。 主任代理、主任、サブマネージャー、マネージャー、と役職が上がっていきます。逆に言うと、勤続年...もっと見る
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仕事内容
株式会社パネックスの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
人員配置に問題があり、人が余ってしまうことや反対に人が足りないことが日常的にあり、それが計画上あたり前のようになっていた。担当の仕事を早く終えても人が足りない部署に行かされいつ終わるかわからない状態のまま進むのでモチベーションが下がる一因になった。
年収・給与制度・待遇
株式会社パネックスの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
能力や技術、役職に応じて昇給します。 主任代理、主任、サブマネージャー、マネージャー、と役職が上がっていきます。逆に言うと、勤続年数に関わらず能力ある人は一気に上がります。
成長・働きがい・キャリア
株式会社パネックスの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
外国人技能実習生が多い、昇進していこうというやる気もないので責任感が足りなく、仕事の段取りの仕方や衛生管理、在庫管理などが十分に学ばせる機会がない事も弱み。 仕事出来る人に負担がかかり、ミストラブルが起こる。製造工程上の都合もあり生産管理の人は特に忙しそうでした。 特に在庫ずれが多くあり責任持って取り組む人がいない、指示されたことを素早く行うことのみ注目され結果として全体の作業効率悪化につながっている。 手順書がなく見よう見まねで作業を覚える事がおおく正解が分からない。
ワークライフバランス
株式会社パネックスの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
工場勤務日は、ほぼ固定で決まっているので、希望休みは有給使うくらいしかない。まだ有給取得が法制化される前は、ほとんどの従業員がとれる状況にあらず、効率のために限られた人数で作業してました。
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