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外国人技能実習生が多い、昇進していこうというやる気もないので責任感が足りなく、仕事の段取りの仕方や衛生管理、在庫管理などが十分に学ばせる機会がない事も弱み。 仕事出来る人に負担がかかり、ミストラブルが起こる。製造工程上の都合もあり生産管理の人は特に忙しそうでした。 特に在庫ずれが多くあり責任持って取り組む人がいない、指示されたことを素早く行うことのみ注目され結果として全体の作業効率悪化につながっている。 手順書がなく見よう見まねで作業を覚える事がおおく正解が分からない。
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人員配置に問題があり、人が余ってしまうことや反対に人が足りないことが日常的にあり、それが計画上あたり前のようになっていた。担当の仕事を早く終えても人が足りない部署に行かされいつ終わるかわからない状態のまま進むのでモチベーションが下がる一因になった。
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