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他社製品の商品を作る会社で、サンプルを作成して工場量産まで繋げる部署で働いています。 客先からの依頼に応じてサンプルを調整し、合格が出たら工場で大量生産します。 会社名は表に出ませんが、担当した商品はTVCMに起用されたり、雑誌に掲載されるととても嬉しく、やりがいを感じます。 また、一般ユーザーの声をクチコミやネットで見ることができるので、良いコメントを見た時は次の仕事への活力になります。
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評価制度の凡例はあるが、実際何をどうすれば評価されるか具体的な事例がわからないため手探り。仕事のやり方が会社の方針と合っているのか、上司の評価する方向性と合っているのかがいまいちわかりにくい。部署ごとに求められるスキルが異なるため、提示するのは難しいかもしれないが、こういうことをやると評価されやすいという例示があると、仕事のモチベーションが上がる。
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母が化粧品販売店で勤務していまして、 自分が小さい頃に勤務先に遊びに行ったりして、化粧品が身近にある存在でした。大学は薬学部に行ったのですが、進路を決める時に、化粧品でその日の気分が変わるなど、人の気持ちを左右する力がある事に興味を持ち、自分でも人の気持ちをプラスに動かすような化粧品を作りたいと思い、入社することにした。 この企業に入ったのはたまたまだが、大手の化粧品メーカーと比べると、より様々な分野に関われるので良かったです。
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コロナ後にテレワークの導入があり、働き方の多様性が認められた。会社でしか...
私は業務内容に不満が無いですが、会社のトップが自分にゴマスリをする人間しか評価しないのが不満…続きを見る
営業職のため個人の業績が評価の大きな要素になりますが、無理な目標設定などはないです。定期的に…続きを見る
カラコンの格納、ピッキング、梱包が主な作業。それ以外にも色々な作業があるため覚えることは多い…続きを見る
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
育休取得はもちろんのこと、復帰後も時間休暇、中抜け、ファミリーサポート休暇、フレックスタイム…続きを見る
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