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年に二回繁忙期に店舗対抗のコンテストが実施されます。店舗ごとに売上を競い、成績が良かった上位三店舗には旅行や賞金が与えられます。一位だとイタリアやアメリカ、シンガポール旅行がプレゼントされます。 店舗の規模ごとに目標値が違うため、大型店舗では目標値が高く、気合を入れて頑張らないと入賞できないという難点があります。 個人の営業成績によって特別手当もつきました。 社員旅行がとても豪華で、海外旅行(基本はアジア)にいくことができます。
その時々で注力すべき商材がありますが、自分の提案でお客様に喜んで購入いただけたときにやりがいを感じます。 また、店舗で目標値があり、貢献できた時や、毎月個人成績が発表されるのですが、上位に入ることができた時にやりがいを感じます。
ハードワークで休みが取りづらく、夜も比較的遅くまで働かなければならなかったので、結婚出産後のことを想像すると長く働けるイメージが全く湧きませんでした。 希望日を伝えればその日を休みにしてもらうことはできますが、例えば子供が熱を出したりして急に休みが欲しくなった場合など、他の職員への負担を考えると休みが取りづらいので、共働きの核家族世帯には厳しい労働環境だと思います。 また、接客スキル以外のスキルが身につかないため、長く働いた後のことを考えた時に、転職が難しくなると考え、20代のうちに転職を決意しました。
ほとんどのスタッフが20代であり、雰囲気はとても和気藹々としています。定められた目標をいかにして達成するか、スタッフ同士でモチベーションを高めあっていきいきと働く、というような日々でした。 これだけ若いスタッフ同士で連携して、来店される10代から高齢の全てのお客様の多岐に渡る用件を対応していくことは中々すごいことでは?と当時感じていました。 設備としては、携帯電話を販売するので最新機種をいち早く触って確認することはできるので、ガジェットが好きな方にはお勧めです。
店舗の状況にもよるますが公休日の希望は月2日程度なら通る。リフレッシュ休暇のシステムがあり、こちらも時期のすり合わせはあるが希望すれば獲得も可能です。
休みが取りづらく、また意外とハードワークで夜も遅くまで営業しているので、長く働き続ける社員は少なかったです。大体の人が結婚を機に退職します。 制度としては産休や時短制度はあります。
接客以外のスキルは身につかないため、長く働いた後の営業職以外への転職は厳しいと思います。販売が得意なスタッフは本社勤務として販促ツールなどの検討を行うようになるため、マーケティング知識も少しは身につくかもしれません。
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求人情報
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業株式会社エス・ティー・シー | 372万円 | 14.0時間 | 19.0% | 募集中 | 静岡県 |
| 株式会社デベロップ | - | - | - | 募集中 | 千葉県 |
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| 株式会社ケーズホールディングス | 578万円 | 7.8時間 | 32.6% | - | 茨城県 |
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