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職員数が少ないので、2〜3年も経験すればそれなりに責任のある仕事が任せられる。(ただし報酬は期待できない) 残業を減らす取り組みがあり、5時半にはオフィスの施錠がされる。(定時で仕事が片付けばいいが、持ち帰り残業になることの方が多い)
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約束されていた役職手当が二年間全く支給されずじまいだった。 月一回の土曜出勤日に社員向け啓発セミナーへの参加があるが、日常業務にはほとんど生かされない、その場限りのものでしかない。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
新人教育、その後の教育体制はレベルアップに応じて組まれており生涯教育ができる環境。ベテランに…続きを見る
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