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職員間の仲がよく楽しく仕事ができていると思います。 新入社員に対しても親切丁寧に仕事内容を教えていると思います。 比較的元気な高齢者が通所されているので、高度な介護技術などをもとめられることもありません。 デイサービスに通所されている利用者さんの入浴介助業務が午前中はメイン、午後はレクリエーションがあり、レクリエーション内容を担当制で1か月分の計画を立てていました。時間外業務はあまりなく、遅くなることはあまりないので、お子さんがいる方でも働きやすい環境ではないかと思います。
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経営者が日常業務に入っているため、職員は気を使いながら仕事をしているかんじがあります。 また、スキルアップのために研修などはなく、技術面の向上などはほとんど望めません。また昇給もほぼゼロのため、世帯を持っている男性などは生活が大変な感じだと思います。
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慢性的な人員不足傾向にある印象を受けます。ですが、パート職での就業なら、融通も効くので小さなお子さんがいる方でも働きやすいのではないかと思います。
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パートさんは希望通りのお休みが貰えている様子。短時間勤務もできるので子育て中でも働きやすいと思います。
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介護現場なので基本的にリモートワークはありません。研修などはリモートで行うなどの対応でもよいのかも知れません。
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昇給がほぼゼロ。ボーナスは業績によるとあいまいな表記で、何ヶ月分等と決まっていないため、入職してから驚く人が大多数。
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ダブルワークをしている若い子も過去にいたようです。パートさんなダブルワーク禁止ではないようですが、正社員は禁止です。
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