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やる気があれば若いうちから大型プロジェクト参加ができるのは中小企業ならでは。長年営業職に従事する中で異動も体験。東京、名古屋、大阪、海外駐在など様々な経験でき自身のキャリアアッププランが描けた。
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人事評価は各自作成する目標管理シート、キャリアプランシートを活用し運用しており、目標に対する実施度、達成度が見える化され適切な評価できる。賞与支給後には評価フィードバック面談も実施。
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去年から,営業などのいくつかの部門が行っているが,将来的には,結婚や出産...
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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