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- 派遣社員
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
一部上場企業の工場の業務請負として、私が勤めていた派遣会社が管理していたのですが、仕事量に対して、絶対的に少ない少数の派遣社員しか雇わなかったので、一人当たりの仕事量が大きくなり、誰か一人でも休んでしまうと周りの派遣社員の負担が大きくなってしまい、それが原因で体を 壊してしまい、さらに他の派遣社員が休んでしまうと言う悪循環になり、なかなか全員が揃う事がなく、残業をせずに帰れる日がなかったです。 一人当たりの仕事量に対する負担が大きいので、もう少し余裕を持って仕事できるようにしないと製品の不良品率が上がるので、絶対的な従業員数を増やして欲しかったです。 営業マンの出入りも激しく、派遣社員を管理する立場の人間が業務をしっかり把握していなくて、業務の進捗状況や伝達事項の報告がされない状態でストレスがありました。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- レジ
- パート・アルバイト
- 10代
- 女性
- 退職済み
- 2017年頃
投稿日：
普段の業務内容は朝礼から始まり、担当者が各持ち場につき、不備が無いかの点検等を行う。棚の整理整頓をしたり、とにかく持ち場を綺麗にするのが仕事です。
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