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女性のキャリアは、業務外の会社業務に打ち込む事に抵抗なく、社長の勢いについていければ男女平等レベルで認めてもらえます。情熱的に仕事へ打ち込める環境にある方は、キャリアとして認めてもらえ働きやすい点です。社員だと産休前後の福利厚生があります。社員よりパートの福利厚生が多く恵まれています。
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業務外の会社業務を行う時間は、ボランティアになるため時間外としての賃金が認められない事が多い点です。家庭を持っていると会社業務に打ち込める時間との両立が難しい様に感じます。また、会社の方針なのか独身社員への負担が多いです。時間との両立が難しい様です。
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