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トップの代交代が進み、会社自体が変わろうとしていることを感じる。 ここ数年は安定した業績を残しており、今後変革できるが重要であるが、その気概は感じる。 そのような中、日々の業務は企業特性上、冬場にかけて大変な繁忙になるが、やりがいはある。 自分の業務が、会社の結果に繋がっている実感を得られている。
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中小企業で、従業員も大企業ほど多くないこともあり、やる気のある社員には早い段階から責任のある仕事を任せてもらえます。部門ごとに年度目標が設定されていてそれに対しての達成度に応じて年2回の賞与とは別に報奨金を出す制度や、改善提案制度、不良部品、製品の発見制度、改善提案制度などただ与えられた仕事をこなすだけでなく、仕事に対する意欲や達成感を得ることができる制度も用意されていて、仕事自体にやりがいがあり、仲間同士での改善に対しての話し合い等活発な会話ができ良好な人間関係が作れる職場です。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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