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女性の活躍の場は多いと思います。育児休暇、介護休暇など充実しており、復帰後の職場の人間関係もよく、定着率は高いと思います。女性の管理職への登用も柔軟に取り組んでおり、キャリアアップ、キャリアを生かした仕事への取り組みも されており、働きやすい職場だと思います。
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コロナ禍の影響から、一部の部署、拠点に対してテレワーク化が開始されています。社員・パート・派遣社員とも平等の扱いで、働き方改革の推進がなされており、社会のトレンドに対し、割と早く取り組んでいるのではないかと思います。 テレワーク化により、仕事の生産性も高まり、コストも抑えられ、良い取り組みだと思っています。
東京Dで係員の仕事をしていた。シミズオクトは3日くらい前でも空きがあれば仕事を入れてくれるの…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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テレワーク実施は部門の責任者に委ねられていることが多く実施率は高かったネ...
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