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整備士として勤務するなら、接客は基本的にセールスとフロントがこなしてくれるので、整備に集中して取り組む事ができます。 また技術についての講習などもしっかりと行っているので何かを学んだりするのが好きな方には楽しいと思います。
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昇給の目安になる項目について、店舗の業績評価が反映されるのですが、小型店舗は目標の数字が小さく大型店舗では目標の数字が大きくなります。しかし大型店舗での目標達成率が小型店舗に比べて低い傾向にあるので、大型店舗に配属になると給料の昇給に関しては不利な一面が有る様に思います。
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休日に関して。 休日は他のディーラーに比べて多いです! 大型連休などは学生に戻ったかの様な規模の連休があります。 有給の取得は前向きで突然で無ければ土日や祝日でも、全くと言っていい程に気兼ねなく取得する事ができます。
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店頭に来店されるお客様の対応。 整備入庫の際の受付。車の回送。 新車購入を考えている方への商談。 他社を含め新車購入を検討されている方が、最終的に弊社の車を購入して納車した時に喜んでもらえたりする事にやりがいを感じる。
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業種が業種なので残業は多いです。 アフターファイブとは?まぁ定時がそもそも6時なのですが、6時に閉店業務を開始して片付け始めるので帰りは頑張って早く終わらせても6時半くらいになってしまいます。
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企業としてライフワークバランスを考慮しているとはいえ、お客様が求めているサービスを無くしている所でお客様から不満では無いが、満足していないと感じる事が出てきている。整備車両の洗車サービスや自宅まで車両の引き取りサービスの有料化等。
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賞与や昇給に関しての評価は、自分自身で建てたミッションを基に評価してくれているので、自分が強みに出来るポイントを見てもらえるので、良いシステムだと感じている。
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入社後人事異動がほとんど無かったので、従業員同士が気兼ねなく付き合えていると思う。人間関係で悩む事がこれまでになかった、
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