株式会社MアンドKのクチコミ・会社評価（24件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
普段は、営業職ですがスタッフの管理や派遣先様との意見交換等をしてより良い環境を作っていきます。 勿論、派遣業ですから派遣するスタッフが良い環境で働いて頂くようにアドバイスなどもします。 派遣スタッフからと派遣先様から満足していただけたときがやりがいに繋がります。
良い点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
目標が定まっているかです。 それは、仕事ではなくプライベートで何を達成したいかです。 例えば、自動車です。メーカーや大きさ、グレードなどをしっかり 具体的に定めているかです。
求人をチェック
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
会社に対して不満があって退職する人はいないと思いますが、 強いて言うなら、一人何役もの仕事をしますので 切り替えが出来ない人は、それがきっかけになるような気がします。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
不信感も生みやすいです。派遣先様に対して 常識の無いような派遣スタッフを派遣して 派遣先様に迷惑をかけてしまう事もあります。 それが、何人も続くと会社に対して不信感と信用が落ちて 依頼されなくなります。なので、ストレスになります。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
退職を考えていませんが、過去に退職をした方の例です。 実家に帰る理由で退社した方は、通常一か月前の届け出だと思いますが 理由がはっきりしていれば、その方の希望日退職できます。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
入社前は、目標を達成するために厳しい言われ方を言われるような印象でしたが 入社後は、みんなが励ましあって仕事をしているので真逆でした。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
不満な点は、三か月に一回の寸志的な物だけではなく賞与も出して欲しい。 昇給時の金額も一律ではなく、その人に会った評価の金額を出して欲しいです。
人材派遣業界の求人
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
出来ない環境と言いましたが、設備投資にお金がかかるからしていないと思います。 実際に、行っている派遣会社もあります。 小さい会社だから仕方がないです。
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
テレワークなどは出来ない環境です。それは、人を相手にする仕事だからです。...
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