東洋化学株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
人付き合いが、苦手な人間は誰とも、話さず一日が終わっていくので気楽だが、そうでない人間には、全くもって何の楽しみもない仕事内容である。 上司や先輩、同僚とのコミュニケーションなど、全く関係のないただ単に機械が動くのを一日一日過ぎるだけ。 会社のために働いている感覚も一切なし。休憩時間もゆっくり過ごせる時間も場所もないため、ほとんどの人間が、自分の車で一人一人が休憩して過ごす。で、また機械相手に時間が過ぎるのを待つだけの仕事内容。人生の貴重な時間をムダに感じさせる仕事内容、会社だ！！ 生産の目標が、どうとか、仕事の業績がいいのか、悪いのかさえ全く分からない仕事。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
残業時間については、みなし残業代があるわけでもなく、全く残業手当はなし。完全なボランティアで残業させられ、帰れる雰囲気でもなかった。特に部署の上司が帰るまではかえりにくい状況であり、特に平社員は全く帰らせてもらえない。完全なパワハラが発生している。 なのに、関連部署と思われる総務部担当者は定時になると、そそくさと帰宅していた。ありえない。 有給休暇についても、部署によるが上司の承認をとりにくく、毎回嫌味をいわれるため、非常に取得しにくい状態であった。完全にブラック企業である。訴えを起こしたものも昔はいたようだ。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
生産部にいたが、一日勤務中で誰とも一言も話をしない日が多くあり、そのあたりは良い点であった。時間から時間までを黙々と製造機と向き合い、気楽な気持ちで耐えるだけが良い点だと思う。先輩後輩もあまり関係なく、先輩でも仕事のできない人間が多くいたとおもう。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
昇給にしろ、賞与にしろ評価の仕方が異常におかしい。自己評価をまず行い、半期でいままでにないくらい自己評価が良くて、周りからも認めれれている状況の中、最高点数をつけても、部門長の二次評価者の評価がおかしすぎて結局、評価されていない。結果での評価を求めているのに、過程に問題があるとか、全てがうまくいっていないなど、ケチをつけては評価を下げされる。全く評価されない現状である。それが賞与にしろ、昇給にしろ他企業並みにあればよいが、異常に低い、安い状態で全く評価されなければ、不満でしかない。一般社員から二次評価者の評価もあるべきだと思う。役員連中も二次評価者の評価方法が、分かっているくせに何もせず、二次評価者の評価そのままで、最終評価にしているのが、許せない。もう少し、一般社員からの声に耳を傾けるべきだ。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
良い点で書いた、自己評価システムだが、全く何の意味もなく単なる自己評価で間違いなく、終わる。半期の成績が今までにないくらい良く、自己評価もかなり高めに書いたが、結局は1次、2次の上司評価でそうとう悪く評価されたその評価が昇給と賞与に反映されるだけ。クソ上司の評価は何をやっても、ダメ出し・評価も最低なもので、全く意味はない。一般社員や部下もクソ上司を評価するべきだし、目安箱的な意見箱も社長だけが見られるというものがあるが、社長も意見やクレームをもみ消している。 そういう風潮が社員をまったく育てられず、残っている社員は非常に若い、社員のみという現状。クソ上司に愛想つかすことや、中にはストレスに対応できず辞めていく人が多い。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
自分担当業務をもくもくとこなして、時間がくれば、休憩を取り、終業時間が来れば、そそくさと帰宅する。毎日毎日、担当の機械と向き合うだけで、人付き合いが、苦手な自分にはよかった。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
良い点の反面、コミュニケーション、人つきあい、協力などがまったくない。上司も最悪な人間ばかりで部下に興味などまったくないようだ。会社の行事も参加率はそうとう悪く、決まった人間が一部楽しんでいるだけ。まったくコミュニケーション作りなど無縁な会社だと思う。生産部だけではなく、ほかの部署もけして、仲が良い感じにはみえない、時間から時間までをただ、自分の仕事を黙々とこなｓ、黙って帰っていく。人間関係をつくるとか、面倒をみるとか一切関係ない感じがする。最悪な会社だ。
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不満な点副業
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 10代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
本来の年収からすると一般的な企業よりかんり低いため、副業をしていても年収が少なすぎるのが非常に不満点である。しかも勤務場所、会社が山奥にあるため、自家用車での通勤に相当な時間がかかり、副業をするのもあまり効率が良くない状況になっている。もう少し通勤にかかる条件が良ければ、会社的には副業は認められているので、効率よく副業で儲けれれるのですが。若い人材は効率よく副業で儲けるため、二つ、三つの副業を掛け持ちしているものもいた。アルバイトはもちろん、内職をしている人間が多いが、他にも少し怪しい副業をしているものもいたため、そういう現状は厳しい。
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 10代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
テレワークは生産部では全く関係ないが、クラスターが発生した際には、自分の...
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