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評価制度は整っていたが、入職時に等級が最高だった為、評価の意味があるのかが不明だった。評価表が細かすぎてなかなか勤務内で行えず、残業になってしまった。 評価時に部署の目標に対して具体的な自分の目標を立てていかなければいかず、自分ではどうしようも出来ない目標もあり、とても困難だった。
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看護師同士はとても仲が良く助け合っていて人間関係が良いと言える。 看護主任の人間性がとても良く、全体的な事を配慮しながら調整をしている。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
年に2回正社員登用の試験がある。 上司に推薦して頂き書類選考後 面接が2回ある。 一連…続きを見る
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