株式会社タイヨーのクチコミ
不満な点仕事内容
投稿日：
社長の母親(副社長)の出した無意味な本を買わされたり、無意味なテストに金を使ったりとやりたい放題 人員不足により業務負担が増えてきている ここ数年は新規採用やパートタイムの募集も行っていない為、業務の負担や将来への不安から一般職、管理職関係なく退職者がかなりの勢いで増えている。 管理職が不足しており、複数店舗兼任の管理職も多い 一般職においても慢性的な人員不足の状態 管理職が複数店舗兼任の為、管理職の業務が一般職に振られ自分の仕事をこなしながら、振られた業務をする状態 主任や管理職は社長の方針により火曜、水曜、土日に公休を取れない意味不明な政策が行われている
株式会社タイヨーのクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
投稿日：
休暇（有給含む）の取りやすさは部署によると思います。店舗勤務の社員は割と取っている印象で、本部勤務の社員は取っていない人もいると思われます。 ただ、年間休日は多いほうだと思います。月の休みが基本９回あり、年間の有給取得が５回以上、社内規定の連休用の公休が年間７回の取得義務があります。ですので管理職は除きますが、月に１０回から１１回の公休があります
不満な点仕事内容
投稿日：
レイバースケジュールを推奨しているが、現状全く機能していない。 現場は人材不足で業務が逼迫している為、中間管理職クラスはサービス残業や無賃公休出勤が常に発生している。 現状の業務遂行上特に必要とは全く感じられないテキストやそれに付随したテストが有る。（勉強をする時間もないのに。） 経営陣の取り巻きがイエスマン揃いでワンマン経営状態になっている。 本部主導の営業戦略でディスカウントストアー並みの安売り合戦を店舗にさせている割に売上、荒利が悪いと全て現場のせいにして根本的なところを改善しようとしていないと感じる。
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株式会社タイヨーの質問・相談
株式会社タイヨーの
会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 鹿児島県鹿児島市南栄３丁目１４番地
- 従業員数
- 944人
- 設立
- 1960年11月
- 代表者名
- 清川継一朗
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