社会福祉法人耕和会の
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成長・働きがい・キャリアのクチコミ
自己の仕事に集中できる環境が整っている。その分自由度が高く、自分で考えて優先順位を決めながら仕事を選択する必要があります。 内部の仕事は経験と共に効率自己の仕事に集中できる環境が整っている。その分自由度が高く、自分で考えて優先順位を決めながら仕事を選択する必要があります。 内部の...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
チームをコーディネートする役割があり、その調整を行う為に板挟みになったり、膨大な書類業務を効率的に捌く必要があります。利用者家族からも無理難題や延々と相談時間を要する場合があります。介護保険制度は定期的に改正され新しい制度や加算に対応する為に勉強し続け無ければなりません。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
初任給は安いですが、頑張ったら評価されます。昇給もしっかりあり、働く期間が長くなるにつれ給料も上がります。処遇改善は年間約50万、賞与が年間約60万です。他の業界に比べ安いかもしれませんが、やりがいがあって他の事業所よりか良い給料をもらえます。基本給に関しても新卒は安いですが、10年後にはかなり上がります。頑張り次第ですが。初任給13万程度です。交通費もでて、駐車料金も要りません。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
自己の仕事に集中できる環境が整っている。その分自由度が高く、自分で考えて優先順位を決めながら仕事を選択する必要があります。 内部の仕事は経験と共に効率化が図られ、他部署との連携やヘルプを行う余裕が出てきます。加えて、運営マネジメントへの視点や外部との交流、地域活動など様々な活動参加へ関わる事ができます。 地域活動には、青パト、自治会活動参加、職能団体での講師、研究会企画運営、学会参加、行政との会議など活動の幅を広げています。 これらで培われた知識やスキルを内部へ反映させる事も可能であり、有機的ネットワークを活かして内部のみでは解決出来ない悩みや相談事について、一般化された課題として地域課題として考えて行く事も可能です。
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