社会福祉法人耕和会のクチコミ・会社評価
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
自己の仕事に集中できる環境が整っている。その分自由度が高く、自分で考えて優先順位を決めながら仕事を選択する必要があります。 内部の仕事は経験と共に効率化が図られ、他部署との連携やヘルプを行う余裕が出てきます。加えて、運営マネジメントへの視点や外部との交流、地域活動など様々な活動参加へ関わる事ができます。 地域活動には、青パト、自治会活動参加、職能団体での講師、研究会企画運営、学会参加、行政との会議など活動の幅を広げています。 これらで培われた知識やスキルを内部へ反映させる事も可能であり、有機的ネットワークを活かして内部のみでは解決出来ない悩みや相談事について、一般化された課題として地域課題として考えて行く事も可能です。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
初任給は安いですが、頑張ったら評価されます。昇給もしっかりあり、働く期間が長くなるにつれ給料も上がります。処遇改善は年間約50万、賞与が年間約60万です。他の業界に比べ安いかもしれませんが、やりがいがあって他の事業所よりか良い給料をもらえます。基本給に関しても新卒は安いですが、10年後にはかなり上がります。頑張り次第ですが。初任給13万程度です。交通費もでて、駐車料金も要りません。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
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- 主任
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- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
チームをコーディネートする役割があり、その調整を行う為に板挟みになったり、膨大な書類業務を効率的に捌く必要があります。利用者家族からも無理難題や延々と相談時間を要する場合があります。介護保険制度は定期的に改正され新しい制度や加算に対応する為に勉強し続け無ければなりません。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
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- 2014年以前
投稿日：
介護保険制度の処遇は改善傾向であり、企業の純利益も良くなりつつあります。加算への対応は大変ですが、毎年確実に昇給しています。 医療介護福祉への国家予算と市町村の経済が回っている限り倒産することは無いと考えられ、安定した職場であると考えます。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 男性
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- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
利用者の介護サービスについてのケアマネジメント、介護保険制度が利用できるように事務手続きを行う仕事です。本人と家族の生活を支える仕事です。人生最後までをエスコートすることが出来る唯一の仕事だと思います。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
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- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
自分や職場内部の課題は、自分から外部研修やメディア、同法人他施設、地域などから学ばなければ見えてこない。 法律改正や事業所内の人、やる気、動き、空気に合わせて動かないと学んだ事は活かしきれない。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
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- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
人事考課がないため、事務長にごますりすれば自動的に上にも上がれるし、給料も上がります。ってなことはなく、しっかりと評価をしてくれる会社です。
福祉・介護業界の求人
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
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- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
部署によっては最高な人間関係を築けます。みんなで和気あいあいと楽しいケアに取り組めます。年齢関係なく
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