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上場企業の子会社であるが人数は200人弱であり企業規模はそこまで大きくない。そのため1人のマンパワーが求められる。 しかしそれを前向きに捉えればたくさんの仕事をまかせられるためやりがいを感じることができる。またチャレンジする機会もたくさん与えられ会社、上司、同僚のサポートがきちんとあるので安心してチャレンジすることができる。また部署間の壁紙がないため、会社全体でいちがんになり持続して成長することができる。
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良い点でも述べたが1人1人に仕事がたくさん与えられているので万が一休んだりするとその機能が低下してしまう。 また前向にチャレンジする考えの人なら良いがたくさん仕事が与えられて仕事をこなせず不満に感じることがあるかもしれません。 また仕事柄的に絶対に納期厳守であるため、年次有給休暇が取りづらい部分もある。
部署により残業が常態化しており、 コロナ化の業績悪化で一時期に残業規制等もしていたが、現在…続きを見る
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