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2017年頃の話
前年度の業績が振るわないと昇給月に減給されます。特にたくさん払っている男性はガクッと減ります。これには特に事前の相談はなく、決定事項として朝礼で話されただけでした
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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教育・研究
金融・保険
IT・通信
運輸・物流
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大王製紙株式会社
新商品の設計開発等を行うのが業務のメイン。新商品案について社内で可決されたら実際に上市するまではとてつもなく早いスピードで進行するため、タスク管理や全体を動かす力がよく身につくし、自身の考えた、あるいは携わった商品が複数店頭に並んでいる状態をお店で見れるのはかなり達成感がある。
日本製紙株式会社
年功序列であり、能力が無くても評価されて、職位だけ高い社員が少なくない。よって仕事に対するモチベーションは、自発的に見出さざるを得ない。子会社は親会社の下位として扱われる風潮があり、研究開発力は子会社の方があっても、適正な評価をされにくく、親会社の利益貢献が優先されることが危惧される。製紙業は先細りの事業であるにも関わらず、その他の化成品事業における開発力に乏しい。株価が近年下降傾向にあり、好転材料が見出せない。安全第一であることは結構だが、安全を重視し過ぎて、本業の妨げとなることが少なくない。
レンゴー株式会社
関東の事業所は倉庫業や通販関係が各社非常に伸びており、新規事業が沢山生まれているため新規開拓をしたい人にとってはとてもやりがいがある会社だと感じる。また尊敬できる先輩も多いため、その上司を見て成長できる部分も多い。
朝日印刷株式会社
ここ最近の人事制度の改正により、営業職にとっては相当給与面が良くなったと実感している。家賃補助として9割会社が負担してくれるため、手取りがほとんど丸々手元に残ることになりかなり手厚い。古い会社のため年功序列の風土が残っている部分はあるが会社ここ数年は変わりつつある。