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社内で自分の作ったものがどういう評価を受けたかフィードバックがほとんどされない(いいものも悪いものも) ためモチベーションとクオリティを保つのに余計に努力がいる。営業が評価を自分のものにするならせめて自分の作ったパッケージに入れられたお菓子を持ってきてくれるなら少しはモチベーションになると思うのに。
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仕事のやりがいは非常に高く、もっとモチベーションが保てたらずっと続けられると言ってもいいくらいでしたが、会社自体がモチベーションを削ってくるので自分でモチベーションを保とうとしても厳しかったです
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営業部長がよく新人を怒鳴っており、夕方になると営業が帰ってくるため憂鬱になります。せめて他の人に見えないところでやればいいのに。また、なぜか最終的に自分の自慢話をする営業部長(デザイナーの面接のときにこっちに話を聞きにきたときにも)、引き継いだ案件なのにクライアントに顔を出さないためロゴからやっていた案件を無くす営業などがいます。
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デザイナーのキャリアとしてはあまり外に出ません(名前が乗らない)。お菓子の箱なので仕方ないところもあります。また、作るものも独特なので、技術向上という面でもお菓子屋さんのパッケージ特化という感じです
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残業が非常に多いです。社長は残業はやめろと言いますが、人が足りないので仕事が回らないというと残業して仕上げろと言われます。また、土曜出勤も多く、繁忙期になると土曜休みが月に一回、閑散期でも月に三回ほどになります。また、三連休以上は年末年始くらいしかありません。
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昇給の前に減給を食らったり、同じフロアで営業が新人のこと怒鳴ったり、自分の仕事のフィードバックが全くなかったり、社長の思い付きに振り回されたり、全く楽しい職場でしたね
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お菓子やさん相手の仕事なので自分の作ったものが長く使って頂けてうれしい。ネットや出先で使われた物を見つけるとやってよかったと感じる。
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わたしは2年半務め、やめる直前の半年間はリーダーのようなことをしてましたが、その上で私の抜けた穴を新人採用で補おうとするくらいは社内で評価してもらえません。
創設以来、黒字を出したことのない安定した会社である。それ故に初期投資で赤字覚悟といった大胆な…続きを見る
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