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社内で自分の作ったものがどういう評価を受けたかフィードバックがほとんどされない(いいものも悪いものも) ためモチベーションとクオリティを保つのに余計に努力がいる。営業が評価を自分のものにするならせめて自分の作ったパッケージに入れられたお菓子を持ってきてくれるなら少しはモチベーションになると思うのに。
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営業部長がよく新人を怒鳴っており、夕方になると営業が帰ってくるため憂鬱になります。せめて他の人に見えないところでやればいいのに。また、なぜか最終的に自分の自慢話をする営業部長(デザイナーの面接のときにこっちに話を聞きにきたときにも)、引き継いだ案件なのにクライアントに顔を出さないためロゴからやっていた案件を無くす営業などがいます。
創設以来、黒字を出したことのない安定した会社である。それ故に初期投資で赤字覚悟といった大胆な…続きを見る
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