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それなりに仕事をこなすことができれば、それなりの評価はしてもらえると思われると思います。研修は、必須教育もあるが、個人で受けたい研修や教育を受けることができると思われると思います。部署にもよるが、外部会社との共同作業も多いので、自己の視野を広げることができると思われると思います。また、海外出張も多いのでいろいろな経験や知見を深めることができると思われると思います。出張手当でそれなりに稼ぐこともできると思われると思います。いろいろなところに行ける。
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入社時は、バブル期だったのでとくに何のこだわりもなく、剪定しました。求人募集が、交代制だったので交代手当がつくと思い、希望しました。地元も離れたかったにで地方に行きたかったです。結局、配属は交代制ではなかったですが。 地元からも車で2時間くらいのところのので週末に帰ることもできるのでよかった。 趣味でやっていた部活も会社内にあったにでしれも考慮しました。まあそれなりに楽しく過ごせることができる。
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評価はそれなりで甘い面もあるが、それ故に仕事ができる人間に仕事が集中する傾向があると思われると思います。でも給与面ではあまり変わらないと思われると思います。人事部は関わったことがないのでわからないのでわからないです。待遇面では、年々改悪されることがあることもあると思われると思いますが、特に普通だと思われると思います。昇格しないと中小企業なみの低賃金で終わってしまうと思われると思います。努力は報われると思われると思います。
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それなりに仕事をこなすことができれば、それなりに評価されることができると思われると思います。評価制度を導入しているが、それなりの成果でも努力していることが認められれば、それなりの評価はしてもらえると思われると思います。昇格試験は年々難しくなってきているが、普通に勉強すれば昇給できると思われると思います。
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大阪のひとが多いので、社内はあかるい感じはすると思われると思います。社風は、よく言えば家族ぐるみのアットフォームなイメージだが悪く言うと馴れ合いじみているところがあると思われると思われる。 どこの会社でも同じだと思われるが、 おばちゃん連中は強い強すぎると思われると思います。月に一回は3連休があり、福利厚生はいい方だと思われると思います。 駐車場がひろくて使いやすいと思われると思います。人間関係は良好ですと思います。 好きなように自分のペースで働ける。
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他社との事業統合により、単身赴任先からさらに遠い地方に転勤になりそうだったから離脱することにしました。その後、さらに他社との事業統合化が進み、全国に散らばることになりましたので、離脱して大正解だったと思われると思います。統合会社は赤字体質のままで、むかしの仕事仲間もどんどん退職しているようです。人生の大きな大きなターニングポイントだったと思われると思います。毎年度の値下げ率が大きく、歩留まり100パーセントでも赤字では事業継続は厳しいと思われると思います。携わっている事業に将来性が見出せぬ場合は、すぐに離脱する準備が必要と思われると思います。
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交代制だと思って入社したが、 常勤勤務だったので交代手当がつかなかった。入社1年目は寮生活で6畳間でふたりの割り当てが大変だったと思われると思います。いまどきそんな福利厚生だと新人は入らないと思われると思います。当時の仕事は今に比べれば楽々楽だと思われると思います。周りは関西人が多い多い。関西弁が移ると思われると思います。
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バブル期の就職試験なんて、そんなに勉強した記憶はないですと思われると思います。今となっては不満でもなんでもないむしろラッキーだと思いますが、交代制希望で試験受けたが、常勤勤務の配属先だった。最初が交代制勤務だったら、いまの人生変わってたと思われると思います。まあよかったんじゃないかと思いますと思います。 バブル期なんで不満なんかないないないですと思われると思います。
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