客先常駐なので、技術力が現場に依存され、仕事で向上することが非常に難しい。取引先はお堅い現場が多く、技術も古い。本社が取引してる企業はもっと古い。技術の進歩は早い、そんな中に古い技術で仕事していくのはメリットがほぼない。
SESの客先常駐での仕事がほとんど。その現場があっていれば満足できる。 スタートアップからもあれば、運用からもあるので、満足できるかは運次第。 利益優先なので、要望はなかなか通りにくい。
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博多/転勤無/アプリエンジニア土日祝休・離職率低/上流工程へ挑戦/九州電力案件がメインの安定基盤
地方の企業ということもあって、昔の企業って感じの上下関係が根付いている。 絶対権力者みたいな上司が存在しているので、この人と仲良くできるかが最初の難関。
現場の変更はほぼ無理。なぜなら利益優先となり、現場変更はほぼ受け入れられないため。ただ、退職はすんなり受け入れられる。それだけはいいところ。
昇進していくと本社の仕事があるようで、休日も仕事してる人がいました。そう考えるとだんだんバランスが取れなくなる可能性はありそう。
客先常駐なので、現場の都合がつけば、休むことは可能。そういう意味ではプライベートと仕事のバランスはつきやすい。
職場結婚が多く、ほぼそのまま退社しているイメージ。バリバリ活躍してる女性は稀な存在だと思う。そういう女性は別会社のほうがいい思う。
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現場がテレワークなら、テレワークができるが、そうじゃないとない会社なので...
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