中途採用者を一人前にすることはスムーズだが、新卒採用者を一人前にすることは、カリキュラムが不十分な為本人のかなり努力が必要。
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勤務希望地をあまり最初は色々言わない方が良い。 専門職が多いので、入社後はそれなりに努力も必要でありやりがいを見つけなければ厳しいと思う。
新社屋となりそれなりに事務所は快適である。ある程度年数を勤務していれば、それなりの立場で勤務でき仕事で穴を開け無ければ良い感じである。
地元出身者が多い分関東圏、関西圏の業界より安い給与体系。50歳から昇給停止、60歳からの契約社員契約はかなり安い給与体系です。
入社前に聞いた話と多々違うことがあった。プロパー組との処遇について、違いすぎて落ち込むことがある。 評価基準が曖昧。
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年代によって仕事の取り合い状況になる人もいるので、仕事とプライベートどちらか犠牲にしなければならない人も中にはいる。
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