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病院内は綺麗で、内装などについては不満はありません。電子カルテの画面が固まりやすいためスタッフの数に対して足りなくなったり、湿気が多い日はコピー機の調子が悪く朝は特に困ったりすることもありますが、役職者に報告すると改善しようと動いてくれるので基本的には設備に満足しています。 若いスタッフが多いので活気があります。また、残業をなるべくしないように取り組んでいるため、自分の担当以外でも手が空くと声をかけてくれる人が多く、チーム内で協力して行こうという雰囲気があります。
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育児休暇や産休制度はしっかりと取得できる為、在籍したまま3、4人子供を出産する方もいたが休暇明けは問題なく職場復帰出来ていた。 看護部は女性比率がとても高い職場ですが、勉強会や学会への出席なども積極的に認められていて参加したもの全てではないですが、申請が降りれば参加費などの補助も病院から支給してもらうことが出来る。
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看護師として勤務する場合、やはり女性が多いため噂がすぐに広まります。表立って言われることは少ないのですが、他の人の噂話や愚痴をよく聞くので自分も何か言われているのではないかという気分になります。 ですが、病棟によるとは思いますが、いじめのようなものは無く他の病院に比べれば人間関係は良好な方だと思います。 残業については、役職がない人はしない方向で厳しく管理されているので勤務後の予定は比較的立てやすいと思います。反対に言えば、限られた時間で膨大な量の業務をこなさないといけない為、やり残しを夜勤に任せてしまうこともあります。効率良く働ける人は働きやすいと思います。
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やりがいを感じる点は、忙しく業務ばっかりになっていたため、ほとんど感じることがなかった。まれに患者さんからの感謝の言葉に救われることがありました。やりがいがない仕事だと感じたことが退職の一つの要因でもあります。
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ホームページのモデル給を貰えている人はほとんどいない。基本給が安く、大学生の時よりかつかつだった。夜勤の手当は大きいがその分体力的、精神的にも仕事内容は忙しくきつい。夜勤は極力したくない。日勤でさえも先輩が帰らないと帰れない。 定時に帰るようにきつく言われ、昼休みを返上し、残業代がかからないように上司からの圧が強い。 また、先輩はもちろん女社会のため性格が悪く、悪口や無視などいじめは絶えない。大勢の前で叱る人も多い。給料も人間関係も仕事もやりがいを感じないため退職した。周りにはやはりおすすめできない。本当やめてよかったです。
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ホームページなどに掲載されているモデル給はあてにならないことを知った。 性格の悪い相手との関わり方を考えさせてくれた。無視されてもめげずに挨拶をするなど精神的にも鍛えられた。 人手に余裕がないと、普段は温厚な人でも 性格が悪くなり、人手不足は悪循環をまねくことを知った。 高齢者のルート確保の経験数はかなり積めた。
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子育て中の方が保育園などから発熱などの呼び出しで早退されることもよくあるが、本人に直接言うわけではないが、雰囲気は殺伐としていて、どうしようもない事なのにその方の陰口を言うなどのことはあった。 専門看護師の資格を取ったり自身のキャリアアップは本人次第ではあるが、研修や勉強会、後輩への指導やその他諸々の業務が多忙。 また、昇進はほぼ独身の女性もしくは男性のみで昇進するなら結婚はあきらめるしかないのが現実。
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部署、事務部門に特化することになるかと思うが、一部可能なところはあるかもしれない。これからの時代は、この様な働き方も多くなる様な気もするので、環境整備を進めるなど、この業態でも新しい働き方を模索していく必要はあるかもしれない。あとは、管理者の考え方次第。理解は深まらないとは思うけど。
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テレワーク・リモートワークは今のところ無い。そもそも、可能な職種は少ない...
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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