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子持ちの人も多く、子が病気の時はお互い様という雰囲気で早退や急な休みにも理解があります。 また、学校行事などでも休みをとりやすいです。 色々な情報交換ができ、楽しく働けます。 仕事も皆が声を掛け合い、助け合ってできます。 正規職員とパートの差がはっきりとしており、 何か起きた時の責任は正規職員が取るというスタンスなので(だからといって適当に仕事はしませんが)働きやすいと思います。 パートでも賞与がきちんとあるのでありがたいです。 制服を支給してくれるので、服装を考えなくても良いので気が楽です。
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会社全体の赤字の理由を、上層部は介護現場だと位置付けて話しています。 入居者の入院からの退所になる流れになると、施設全体の赤字をベットの空き を作った現場だと決めつけて、入院させない介護をする様にとお達しが来ます。区内には入所待ちの方が沢山いると聞きますが、空きのベットはなかなか埋まらないでいるのに、上層部の営業能力を棚に上げた発言が多く見られます。
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現場スタッフに全く寄り添わない上層部ですので、退職の際のやりとりも感じが悪く、辞めるまでも大変だったと聞いていました。そんな中、たまたま福岡の本社から事務長が変わることになり、その方は普通の会話のやりとりが出来る人だったので、退職のタイミングと致しました。
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圧倒的に女性が多く、仲が良いグループがすでにあるので、子どもの年齢が近かったり等の共通の話題がないと輪の中に入りづらいかと思います。 仕事と割り切って働くことができれば大丈夫かと思います。 重労働なので腰を痛めてる人が多いです。
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母体がしっかりしています。 福岡に本社が有って、東京には保育園が併設されており、また東京の特別養護老人ホームにはショートステイが付いているので大手です。急に倒産したり解雇になったりなどの心配は無いかと思います。
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副業に関しては、特に考えていないだけの給料はあります。就職したのなら、この職場でのステップアップを考えた方が良いと思います。
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かなり小さな個室に集まって面接を受けたので、圧迫感は感じるかもしれません。給料はこれぐらいになりますと、すぐに提示されたので、少ないと思っても、その場で顔には出さない様にして下さい。
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テレワークが出来る職種とは違うので、不満点はないです。コロナ禍で自宅待機になった職員とzoomなどで入居者状況の把握などが出来ればとは思います。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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まず、基本的に介護の仕事なのでテレワークやリモートワークは出来ません。会...
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