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まだ子供が小さいので、世間でリモートワークが主流になった頃は、うらやましくもありました。自宅で育児をしながら仕事が出来たら良いなと何度も思いました。しかし、やはり人が相手なのでリモートワークはかなり難しく誰一人としてリモートワークしている職員はいませんでした。 育児と仕事のバランスは永久に働く女性のテーマな気がしますね。私も、転職を何度か考えたことがありますが、自分のしたい仕事なので、リモートがないとはいえ託児所などを利用しながら両立させていこうと思います。
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リモートワークは一切ありません。人と関わる仕事なので、反応が直に分かるのが良い利点ですね!表情を見ながら対応の仕方を変えたり試行錯誤するのもやりがいがあって、とても楽しく仕事出来ています! また、入所者から感謝の言葉も直に聞けるので、嬉しくなったりします。
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場所によって、働きやすさもあり 自分自身、合う合わないが あると思う いろんな人がいる中で 人間関係いろいろあるので それなりに頑張れる部分を見つけて行けたら いいと思う
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夜勤をしないため、非正規雇用となっている。そのため、ボーナスは1.6ヶ月分、正規社員は4ヶ月分である。住居手当、世帯主の手当などは無い。しかし、日勤での仕事は正規社員と全く変わらない。夜勤をしないので日勤での状況についてはよくわかるが故に責任を持たされる。基本的に契約社員なので、残業はしなくてよいのだが、時間通りに帰れない。社員通し仲良しこよしで声かえ掛け合って助け合って時間通りに帰っているが、契約の自分には全く声が掛けられない。上の人も見て見ぬふりしている。
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キャリアアップはあまり望めないと思いますよ!早く、キャリアアップしたい人は、自分で勉強するか習うか検討した方が良いと思います!とにかく、研修や勉強会などは全くありませんので、注意した方が良いと思います!
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副業は絶対に出来ませんよ!もし、副業を考えているのであれば、無理だと思うのでやめた方が良いと思いますよ。 昇給がほとんどないので、副業をしたいところですが、男性にとってみればかなり厳しいと思いますよ!
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産休は普通に取得出来ました!でも、保育施設をなかなか探せず職場復帰出来なかったのですが、復帰しないといけない雰囲気になっていて仕方なく子供は両親に預けて職場復帰しました!
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非正規雇用者であるが常勤のため、事実は不明だが正規社員と基本給は同じである。夜勤をしない。昇給はわずかながら正規社員と同額だった。日曜日は基本的に休みにしてくれることが多い。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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