投稿日:
会社の業務が企画デザインと製作・現場の施工に分かれてはいるが、現場の人員が足りないことが多々あり、現場に駆り出されることも多かった。そのことが勉強になる点が多かったのは否定できないが、それにより労働時間が長くなったり、労働そのものがハードになったり、休みが全く取れない時期が2ヶ月近く続いたりと、体への負担が大きかった。
投稿日:
単純にデザインのみに携わるわけではなく、企画の段階から仕事にかかわることも多かったので、デザインをする上での考え方や取り組み方も含めて勉強になった。自分の意見も言いやすく、個人の意見も良いものは積極的に取り入れてくれた。
投稿日:
基本的にはファミリー会社だったので、どうしても経営者の身内が優遇される傾向があり、若干不公平を感じる部分があった。仕事のできない身内社員が必要以上に優遇されている時もあり、そのことが社内の雰囲気を壊すことになることも多々あった。
投稿日:
年齢の幅は広くベテランの社員も多かったが、その割には厳しい上下関係はあまり感じず、社内はフレンドリーな雰囲気だった。プライベートで上司や社長の家にも遊びに行ったりしていたし、一緒に外食に行くこともよくあった。
投稿日:
自己申請がないと昇給するペースも遅かった。というか、ちゃんと昇給していたのは最初のみで、しばらくは昇給なし。自己申請してやっと上がった。申請しなければ安いままでいた可能性もあった。賞与は金一封程度でれば良い方で、同世代の友人と比べても圧倒的に少なかった。
投稿日:
人手が足りない時は、現場の仕事にも良く駆り出された。ときには早朝から深夜まで数日間に及ぶこともあり、デザインの仕事に専念できないことも多々あった。
投稿日:
仕事ぶりを評価してもらい、自分の想像以上の昇給(月3万円以上)があった。いつもではないが、仕事の評価がちゃんと昇級につながるのはとても良い。
投稿日:
普通よりは昇給のペースは良い方だったが、必ずしも定期的に昇給されるわけではない。長い時は2年以上昇給がない時があった。(決して業績が悪いとは思えなかったのに)
お客様のセキュリティが厳しくなって十年程経ち、営業が対面訪問し辛くなり、メンテナンスで入室が…続きを見る
残業ができるため、新卒は稼げるが体力的にしんどいと感じる人は多いと思う。 今後のキャリアで…続きを見る
2019年に人事評価制度が改正され、自己の昇給や昇格が分かりやすくなった。この時に駆け込み昇…続きを見る
株式会社三造社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社三造社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。