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働くスタッフは、年代が幅広く、若いスタッフも多いためいろんな人の話が聞くことができる。男女比は男が約3割と少ないが、男子会を開催して結束を固めている。 コロナ流行前は、飲み会をしたり、旅行に行くことも多かった。元スタッフや、近隣の調剤薬局の方たちとの交流も多く、ソフトボールや、フットサルをたのしんでいる。学会参加の補助もあり県外出張もある。
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若い子たちが飲み会に参加しなくなってきている傾向にある。大学院卒者や、真面目すぎる人が増えてきて、楽しい職場環境ではなくなってる気がする。 理不尽な怒り方をする先輩がいる。 人数が多いためサボるひともいる。 ケンカしてる人、合わない人たちに気を遣わされる。、
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英語の論文をパソコンで入力するため、英語力を聞かれました。英検1級程度あれば大丈夫です。あとパワーポイントなどの技能があると有利です。学会などもあるため、スピーキングも聞かれました。 また秘書検定など持っていると尚のこと有利です。
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給料はそこそこ良い。 ボーナスは年に3回ある。 各種手当は一般的な金額くらい。 長く働く人は昇給するからいい。
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残業などはほとんどなく、自分で仕事の調整がつけやすかったため、仕事とプライベートのバランスは取りやすかったです。 有給も希望日に取得しやすかったです。
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看護研究、その他勤務時間外での仕事も多い。 勉強会や会議などが多く、ほぼ勤務時間外である。 教育側になると忙しい。
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生理休暇、看護 介護休暇制度はあるものの、実際にとっている人を見た事がない。 残業が多いとプライベートの時間がとれない。
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