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頑張っても給料は変わらないのがネックでもあるし 活力もなくなっていく。この先まだ不景気が続くと もしかしたらリストラもあり得るかもしれない。 あと若い年齢層の従業員が多い分、やはりゆとり世代だと 思い、接することを躊躇してしまう人間も中にはいるのかも 知れないと感じるとこもある。
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働く以上、やった分だけの給料は欲しいと思うし、遅くなった人間には高速なり都市高なりを使わせてあげて少しでも早く帰社できるような対応をしてあげて欲しい。
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それなりに忙しい時期もあるし、経営者は優しいとは思うけど、 人によって使い分ける部分があるのは気に入らない。 余程のことがない限り、会社都合の解雇はないとは思っては いるが、このまま仕事量が減り続けるとそこも微妙かも?
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男性ばかりの職場でとくに事務員などは必要ないと思う。 先ず、事務員や経理は社長自らがしているので部外者が そこをするのは絶対に無理だし、女性のドライバーさんは 勤まらない
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忙しいときもそうでない時も、全く給料が変わらないので、正直遣り甲斐は感じない。何度か社員同士でも話したけど何も進展はないまま
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とにかく荷物の段取りが悪くて待たされる時は五時間、六時間はザラなんで、そんな長時間待たされることのないような配車をして欲しい
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いくつかの派閥があるみたいで全員がうまくやっているとは言えない。主任クラスの人間の言葉遣いが悪くて若い社員の人間が一緒に仕事をしたくないと言ってる
仕事内容は毎日同じであり、成長等はない。 あくまで副業として行う人が多いイメージ。 悪く…続きを見る
シフトは月末に出す が、一週間前くらいに言えば変更はしてもらえる あくまで夜勤の方々のサ…続きを見る
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