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評価制度が確立されておらず、旧態依然の経営・人事評価をされている。 在籍年数が一定期間を過ぎるとどんな人物でも昇格する。 仕事時間中にも関わらず毎日のようにネットサーフィンをして過ごしている先輩がいるのですが、部長から可愛がられているので咎められることはなく、主任へと昇格した。 また、現場のパート従業員へのパワーハラスメントをして退職に追いやった先輩も長く勤めているという理由で同じく昇格した。その先輩に限っては、納得いかないとこがあって再びハラスメントをおこなった際、注意された幹部にじゃあ辞めますと言って辞めようとしたのをなぜか更に昇格してとどまった。 幹部のお気に入りの社員が高待遇になり易い会社です。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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