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退職する人も入職する人も多いが、特に退職を止められたりはせず本人の意思を尊重しているのかなと思う。人間関係が部署によっては難しいが、有休消化を上司がすすめるので、(外来でなければ)有休がとりやすいのは良い点であると思う。
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志望動機、長所など。3対1の面接が15分程度。どんな風に活躍していきたいかなどを聞かれる。他にも履歴書に書いてある趣味、特技、希望の職種になろうとしたきっかけ、他人には誰にも負けないところ、興味のある分野、自分の特徴をどう仕事に活かすかなどを質問されました。最後に基本給のお話などがあります。
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事務等ではなく、力仕事、肉体労働なのでリモートワークやテレワークできない。そのような設備に移行する様子もないし、医療職といった人的な労働のだ今後ともリモートワークなどは難しいのではないか。
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面接前に作文とあったが、実際は小論文に違いもので、かなり焦った。ただ、内容は医療に関することであり、4つの本題の中から書きやすいもの2つを選べばよいので、専門用語は分野の違いを知っておけばよい。
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障がいをもった利用者様のために支援しとてもやり甲斐のある仕事です。体力はとても使いますが、純粋な心を持っている利用者様が喋れなくてもニコニコ笑顔を見せてくれるので、疲れも吹き飛びます。転職して良かったです。
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どの部署も残業時間が少ないので、ほとんどの社員が定時に帰っている。他の病院や医療施設に比べると残業少ないとの声が聞かれる。暦通りの休みなので、年間休日120日以上ある。
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自分がコミニュケーションが苦手で、ここに限定しなくてもよいと思ったため。勉強会が少なく、自分を成長させるためには自分で最新の知識を勉強する必要がある。 知的障害者の方がいるので、それに漬け込んだ預金の勝手な引き落とし(窃盗)、セクハラがあったとのことだが、うやむやにしている。
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女性でもキャリアアップしていける印象だが、上の役職が退職しないと上の役職に上がれない。人によっては産休育休とりやすいが、辞める人もいる。
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テレワーク、リモートワークで代替できる業務ではないので、良い点はないに等...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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