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個人を評価するシステムが無く年齢による金額差も無い為職位でしか給与が変わらない。サービス業の為本人の業務レベル等を評価し貢献度で差を設けなければ本人の業務への意欲は薄れていく。頑張っても給与=評価が出来なければやる気は削がれる。人事考課がない会社は成長を求めない会社だと私は考える
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
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