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一部の役職者やスタッフが固まっていて、新人の方は分からなくても聞くに聞けない状況です。 個々人の能力の差も大きく、取れる方も取れない方も一律のお給料のためモチベーションが上がりません。 また他拠点も同じ業務をしているのに、時給に差があるのもモチベーション低下の一因です。 コンプライアンス教育が行き届いていないのもあり、聞こえるように悪口をわざと言う環境で離職率が高いです。
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家や学校が近いのが決め手です。 大手企業の案件は入社後しっかり研修がありました。 また働いている方が皆さん子育て中のお母さん達なので、休みやシフト調整の融通がきくのは本当にありがたいです。
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どんどん仕事の案件が増えていきますが、勉強時間やレクチャーが最低限のみ。 人によりますが、一人が抱える仕事量としては少し多い気がします。 分からないや出来ないなどはとても言えないです。 また人によって成果は様々なのは仕方がないことですが、成果を上げてもインセンティブはないので不公平感はあります。
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シフトの調整はしやすく、子育て中のお母さんが働くには良いと思います。 仕事内容も大手企業の案件もたくさんあるので、やりがいはあります。 主婦はそれなりの仕事を時短で探したりが難しいですが、ここは企業経験を活かせる環境です。
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システムの説明やらがないまま業務に入って、習うより慣れろという感じです。 上司は多忙なため分からないことを気軽に聞ける環境ではないです。 新人さんは誰に聞いたら良いか戸惑うし、その事に気疲れすると思います。
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子育て中の方には急なシフト変更等も認めて頂けるため働きやすい会社です。また、もっと働きたいときなど時間延長もその日に申請できるため自分の働きたい分調整ができやすいです。 また、完全リモートワークのためこのコロナ禍にはかんせんのリスクがありません。 社員の方もわからないことは優しく対応してくださり長く勤めたいと思います。 ノルマはないですが調子が悪いときなどは社員の方に気軽に相談もできます! また、マニュアルはあるためコツも掴みやすいです! 働き甲斐はある会社です。オススメです。
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同業の経験者で前職同じ職場の人達は固まっていて、女性が多いので色々と言う方々はいます。 仕方がないのかも知れないですが、コンプライアンスはもっとちゃんとして欲しいです。
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私の地域は完全リモートワークです。 リモートワークになってからは備品や手当はなく時給も上がらず不満はあります。 再就職のリスクは高いため諦めて節約するようにして仕事してます。でも、夏は熱中症のリスクもあるため電気代は上がります。 少しでも手当や時給が上がれば文句なしの会社です。
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新しい案件のスクリプトや資料は勤務時間には取りに行けません。自分の有給休...
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新人も10年以上いる人も同じ時給です。「社員、パートの区別はしません。同...
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在宅をしたいとパソコン一式貸し出してくれるので助かります。ただ、Wi-F...
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在宅勤務できます。在宅勤務手当はまったくでません。1時間に5分のトイレ休...
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