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面接で、量産化技術は確立していて、あとは営業の人員が足りないだけだと言われましたが、いざ入社してみるとR&Dサンプル差もできていない状況。このような面接で入社させてしまうのはお互いに不幸になるので、やめてほしい。
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2回めの役員面接で、いきなり英会話の想定問答があったが、特に難しくもなく日常会話程度のテストで驚きました。基本的な業務や、グラフの内容説明ができれば問題ありません。
会社としてのキャリヤ制度はあまりない。 自分の成長のためには自分で考えて、自分で計画しない…続きを見る
若いうちの給料は決して良くはないが、30歳頃には平均を大きく上回る水準となる。利益を目的とし…続きを見る
入所してすぐ有休消化ができること。 時間休がとれること。 休みに関しては使えるかは別とし…続きを見る
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