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36協定に準じた業務時間、残業時間になっているため、残業が極端に多いということはなかなかないですが、中には忙しい部署もあります。そのため、休みたい日に仕事が入ってしまうということもありうるかもしれません。また、残業してたくさん稼ぎたいという方には、少々物足りないかもしれません。
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交代勤務者は、在宅勤務はできないが、日勤勤務者は、必要に応じて在宅勤務が可能で、リモート会議もカメラオフのままでも可能な為、かなり融通はきく。子供が体調不良で休んだ時など、在宅勤務だと仕事をしながら、子供の様子も見れるので、共働きでも何とかやっていける。
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交代勤務の場合、2交替勤務となりますので、月の約半分がお休みとなります。平日にしかできない用事なども、交代勤務であれば問題ありません。休みがおおいため、仕事とプライベートを両立させることができます。また、年次有給休暇が与えられますが、非常に有給休暇を取得しやすい職場雰囲気のため、100%取得する社員もいます。また、用事があるが有給休暇を取得したくない場合は、他の交代勤務をしている社員とその日だけ入れ替わることで、1勤後に用事を済ませたり、夜勤前に用事を済ませたりすることができます。非常に融通がきく点がメリットだと思います。
基本、役職が上がった時に、給料もアップする。 新卒で飛び込んだけど、社員寮があって、月々2…続きを見る
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