投稿日:
給料や昇給に関しては他の医療職種と比較すると高い方。歩合制もあり、新規獲得をすればそれがどんどん上澄みされる仕組み。 いい部署の配属になれば、人間関係も良好で普通の安定した収入をえることは可能かも。
投稿日:
人間関係は部署によってことなると思う。 いい所の部署になればいいかもしれないが、はずれガチャを引けば自分が苦しくなるだけ。 基本的に管理者は自分の昇給のことしか考えておらず、現場の状況を把握できていない。固定残業代があるが、正直そんなに集まって話すほどのことか思う時間
投稿日:
社長が気に入らない辞め方をすると、次の就職先に電話をして、内定を取り消された人がいた。ちょっと悪質に思うかもしれないが、社長は、オーナーのお気になので、誰も文句が言えない。平社員は、睨まれないように気をつけていた。
投稿日:
賞与が、悪すぎる。働きがいがない。ある程度の賞与が、あれば多少、頑張ろうかと思うが、安すぎる。オーナーは、人を顔で判断する。仕事を頑張っている人が出世するのではなく、オーナーや常務クラスの人に気に入られた人のみ出世するので、上司が仕事が出来ない。
投稿日:
最低限の事が全く出来ない従業員ばかり。 オーナー以下役職者は、声に出して金儲けの話ばかり。会社にお金が入っても社員に分配せず、自分たちの懐に入れ遊び呆けている。全体会、ミーティングと称し、残業代、休日出勤扱いもせず、出席を強要。また話す内容も自分たちみたいに稼いだら、こんなに遊べるとの訳の分からない洗脳染みた事ばかり。
投稿日:
仕事を頑張れば年に1回は、昇給があります。 私は昇給が毎年あったが、中には昇給しない人もいた。職場の雰囲気は良い。
投稿日:
余程の事がない限り、残業は無かった。時間的に仕事後に、プライベートな都合があっても可能です。仕事は協力体制があり、時間通りに終了出来ていた。
投稿日:
月に何度か、オンコールがあり、その日は、自宅待機や、市内に必ず居る等の制限がある。オンコールの担当が、その日に休むと、急にオンコールになった事もあった。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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