株式会社ケアラインクチコミ・会社評価(9件)

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  • 雇用形態
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  • 職種

  • 投稿者:
  • 医療職
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2023年頃

投稿日:

給料や昇給に関しては他の医療職種と比較すると高い方。歩合制もあり、新規獲得をすればそれがどんどん上澄みされる仕組み。 いい部署の配属になれば、人間関係も良好で普通の安定した収入をえることは可能かも。

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 医療職
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2023年頃

投稿日:

人間関係は部署によってことなると思う。 いい所の部署になればいいかもしれないが、はずれガチャを引けば自分が苦しくなるだけ。 基本的に管理者は自分の昇給のことしか考えておらず、現場の状況を把握できていない。固定残業代があるが、正直そんなに集まって話すほどのことか思う時間

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

社長が気に入らない辞め方をすると、次の就職先に電話をして、内定を取り消された人がいた。ちょっと悪質に思うかもしれないが、社長は、オーナーのお気になので、誰も文句が言えない。平社員は、睨まれないように気をつけていた。

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

賞与が、悪すぎる。働きがいがない。ある程度の賞与が、あれば多少、頑張ろうかと思うが、安すぎる。オーナーは、人を顔で判断する。仕事を頑張っている人が出世するのではなく、オーナーや常務クラスの人に気に入られた人のみ出世するので、上司が仕事が出来ない。

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 医療職
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

最低限の事が全く出来ない従業員ばかり。 オーナー以下役職者は、声に出して金儲けの話ばかり。会社にお金が入っても社員に分配せず、自分たちの懐に入れ遊び呆けている。全体会、ミーティングと称し、残業代、休日出勤扱いもせず、出席を強要。また話す内容も自分たちみたいに稼いだら、こんなに遊べるとの訳の分からない洗脳染みた事ばかり。

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

仕事を頑張れば年に1回は、昇給があります。 私は昇給が毎年あったが、中には昇給しない人もいた。職場の雰囲気は良い。

良い点副業

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

余程の事がない限り、残業は無かった。時間的に仕事後に、プライベートな都合があっても可能です。仕事は協力体制があり、時間通りに終了出来ていた。

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不満な点副業

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

月に何度か、オンコールがあり、その日は、自宅待機や、市内に必ず居る等の制限がある。オンコールの担当が、その日に休むと、急にオンコールになった事もあった。

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

最終的には、社長と直接話をせず、上司と話をするだけで退職出来た。引き止め...

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    香川県高松市西ハゼ町156番地1
  • 従業員数
    20人
  • 企業URL
    http://care-line.co.jp/
  • 代表者名
    村井希代美

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