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なんといっても船での通勤は時間もかかる上、土日などは定期便は運休なのでフェリーなどで自分で支払って早めに行かないといけないのはかなり不便でした。時間とお金に余裕がないと無理です。
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私が入社していたころはコロナも流行っていなかったのでリモートなどの仕組みはわかりませんが基本的には介護のぉ仕事なのでリモートワークはできないのではないかと検討されます。
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毎月勤務表を作るスタッフに来月分の希望休を伝えて他のスタッフでまわすことができれば特にいやな顔をされることもなく休みをとらせてくれます。船の時間がありますので基本的には残業はありません。
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利用者さんの生活全面的な支援介助。しょくじや入浴、日中活動の役割を共に活動していた。 できなかったことができるようになった時はやりがいを感じることができた。
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スタッフ同士とても仲良く上司にも話しやすくとてもいい職場環境は最高でした。役職がつくと大変なこともあると思います。
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有給休暇は年末年始などでしかとることがなかなかできない。とろうと思うと他のスタッフとの希望休のかねあいもありますのでなかなか難しいです。
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結婚をきっかけに退職しました。県外に嫁いだので通うのは無理でした。同じ県内で通える範囲であればまだまだ続けていたと思います。
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島にある施設なので交通の便が船での移動になります。船酔いしたりする人は毎日の通勤になりますので、難しいと思います。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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