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副業事態がだめではなく、正直そこに使う時間と気持ちの余裕がなかったように思います。今はスマートフォン何かで出来る副業もあるので、現場に余裕があれば出来ると思います。
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ワンマン経営なので、明らかに社長に対してコビを売る人が、結構いてます。私の場合仕事の中身での信頼関係は結構ありましたので、私を潰そうとする人も何人かいてましたが、彼らもこちらに頼らなければ仕事が出来ないので、してあげると、自分の手柄にして自己アピールをするという、嫌われ物が後をたちません。社長がそれに気がつかないのも問題。
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社長さんが、現場からの叩き上げなので、今ではあり得ないくらいのオラオラ口調で指導してました。その時はコイツと腹の仲で煮え切っていましたが、今となってはその影響で、ドンと構えて仕事が出来てるので、今になってあれでよかったんだなと思います。
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時間外については、50時間までは特に何も言いません。それ以内なら 特にすることがなくても1時間半くらい毎日、会社に居てそれから帰っても普通に手当を貰えます。社長に聞いたら職業柄時間外は普通と思ってるので、それくらい何も思わないそうです。そこはいいとこかな。
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ワンマン経営なのでその身内が例のごとくおります。的もそうな身内も居てますが、基本的にはコビを売る人達の様に内通的に非常に感じの悪い人が居てます。以外とコビを売る人達と仲はよろしくないですけど。そういう人達はコミュニケーション能力に乏しくなぜかそういう人が上におります。
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社長の好き嫌いである程度決まっていました。が、仕事に対する信頼関係が築けると、賞与等で色を付けてくれたりある程度の評価はしてくれます。
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時間外手当は50時間までは文句無しに貰えます。仕事がなくても。必要な資格等を持つと多い人で年間 60万程支給されている人もいました。
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改善されそうもない所が非常に残念です。この状況では、離職する人が後をたちませんよと忠告はしましたが、予想どうり要となる人が私が退職することで連鎖的に離れたことも事実です。残ってる人はコビを売る人達と、糠に釘のような人達しかいてないところ。
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